給予對您非常有益——對企業也有好處

保護我們的孩子免受傷害是我們作為父母的責任和義務。但可悲的現實是,我們很難與世界相處。24/7。在這些中間階段,傷害可能會降臨到我們的孩子身上。一種特殊情況是暴力。

11 月 16 日同一時間我遇到了我的妻子正在僱用外遇,並且在我們的員工中。你相信嗎; 當我與那個人對質並解僱他時,他把我帶到了不公平解僱的工業法庭。

所以,這真的歸結為:在你孩子的學校裡,沒有任何一種反欺凌計劃與欺凌行為相提並論——不管有多少乞求、抱怨或家長向學校行政人員、政府官員或其他任何人施加的令人生畏的壓力。

起初 ,不公平解僱的結果 一樣好。我們贏得了一系列體面的合同,並開始使用額外的藥物和一些財政資源。然而,我的合作夥伴很快就購買了華麗的汽車,並宣布與坐在工作場所相比,他們可能會在高爾夫球場獲得更多業務。這不僅僅是在公司花費的資金遠遠超過我們的收入之前。

小孩子遲早會在學業、身體或社交方面受到挑戰。“孩子得到孩子”的理念是一個警察,直到工作場所權利它會影響你的未成年人。有時,受欺負孩子的父母比他們的孩子感到更加受害和無助,並且表現得比任何與您的挫折有關的孩子都要糟糕。

了解戰勝欺凌者的力量——停止欺凌對孩子的知識——不在於你的手中,而在於你的孩子的手中。

Insecure Knuckle-head – 也許你曾經與這句話聯繫在一起,“棍棒和石頭可能會折斷我的骨頭,但名字不會傷害我?” 好吧,我們非常注意這不是真的。叫人的名字確實搞砸了。此外,辱罵會對人們如何看待自己自動產生負面影響。不安全的指節頭老闆用言語邊緣化、攻擊、辱罵和侮辱工人。